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桂城又添彩，“红色源动力”助力基层治理现代化！
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4大动力源，9项创新目标24项工作重点
首批10个党群服务站启用仪式......
“红色源动力”助力
桂城基层治理现代化
引领区域高质量发展👇👇👇6月28日，桂城街道召开“红色源动力”工程发布仪式暨基层治理现代化建设推进会。桂城将以挖掘组织体系、干部队伍、基层治理、两新人才4大动力源，着力推进落实9项创新目标和24项工作重点，擦亮党建7大品牌，构建高质量党建引领高质量发展的格局，打造现代化活力新桂城。
6月以来，桂城连续举办了多场大型活动，提出了打造千灯湖中央活力区、产业高地、科创都市等战略蓝图。目前，为打造“城市客厅典范、总部经济样板、广佛同城标杆、科创都市顶流、人才集聚高地”，桂城深入思考再提出“红色源动力”，助力全面全力建设高品质新活力强实力的出彩桂城。
4大“红色源动力”
主推基层治理现代化
“‘红色源动力’工程是街道党工委对桂城下阶段高质量党建、高质量发展和基层治理现代化的思考。”桂城街道党工委书记岑灼雄表示。“我们离深圳、广州等发达地区差距还很远，但是来自周边的竞争越来越激烈，桂城正处于‘不进则退、慢进也是退’的关键阶段。”在这个高质量发展和深层次改革的关键阶段，就需要各条战线、各部门、各位干部聚焦于踏踏实实的一线工作，以追求卓越品质的工作态度，既要确保质量，也要保证效率，一个项目一个项目地落实兑现。
同时，桂城的基层治理体制改革也已经进入了深水区，必然要啃硬骨头，一项改革一项改革地爬坡过坎，各项重大建设项目的推进才能有稳定和谐的环境，桂城开创高质量发展新局面才有坚实保障。
据了解，“红色源动力”工程的四个模块，分别对应着助推基层治理现代化和城乡融合新发展的组织源动力、精神源动力、机制源动力和智力源动力四大动力源。
大抓基层、支部
实现现代化城市两个“全覆盖”
组织源动力是桂城“红色源动力”工程的核心所在。其中，组织体系包括了党的组织覆盖至每个领域，党的工作触手延伸到每个终端，关键是强化基层党组织的领导核心地位。
为推动党的组织覆盖至每个领域，在农村社区，桂城将着力推进一经济社一支部一阵地建设，打造一批标杆经济社党群服务站点，持续强化党建引领，凝聚基层治理强大合力。
在城市社区，桂城实行“新小区双同步机制”，建立新住宅小区党组织和创熟团队同步建设的常态化工作机制，实现住宅小区党支部全覆盖。
在新经济组织上，桂城重点构建千灯湖商圈、怡海湖鲲鹏科创区、平洲玉器特色小镇、爱车小镇等特色片区、产业党建工作体系，打造新兴领域党群服务站、“城市加油站”网络，拓宽党群服务覆盖面，桂城街道党工委委员、两新工委书记梁启聪表示。
为深化组织源动力建设，桂城还将通过党建星期二、党员志愿服务“引潮计划”、关爱桂城强化“惠从党来”为抓手，力争将党的工作触手延伸到每个终端。
抓队伍，提精气神
打造“桂城战队”
为持续注入精神源动力，干部队伍体系建设注重大抓队伍，提升三级干部队伍攻坚克难的精气神，打造作风过硬、敢为善成的“桂城战队” 。
干部队伍体系建设深入分级分类全流程培养，强化干事创业精神，培养社区干部群众工作的意识和能力。桂城将开展11项重点工作，包括树立“四重”选人用人导向、开展桂城大讲堂、建立优秀干部储备库、开展两级书记“雁阵计划”、两级两委提升“抓地力”等。
干部队伍的关键是增强群众工作的意识和能力。“桂城有600多个党组织，13000多名党员，队伍庞大。这是桂城的优势，未来更要把这一优势转化为强劲的工作推力。”南海区委组织部副部长余海生说，接下来，桂城更应进一步提升党组织的战斗力、组织力，做强农村、提亮城市，扛起桂城经济发展和社会治理的大旗。
抓服务
创建多元善治“桂城模式”
在基层治理现代化方面，桂城注重服务，将“熟人社区”再深化，即“十”字工作法——纵向建体系，横向调资源，创建多元善治、邻里和谐的“桂城模式”。
岑灼雄表示，基层治理的关键是破题“政府干，群众看”现象，要充分发挥党群服务体系的资源整合平台作用，充分发挥党建网格和熟人社区体系的议事协商和联系服务功能。
建设基层治理现代化，纵向建体系，党建网络体系上下贯通，深化“1+45+N”体系，街道党群服务中心着力引领示范和综合指导，发挥体系统领作用。横向到边，社区组织动员体系统揽全局，协调辖区各方资源。桂城需充分调动各级党组织和党员，街道大工委—社区大党委—党支部——党小组，分层分级支撑三级党群服务体系；持续发挥公共服务委员会统筹作用，统筹整合“关爱桂城”各项资源，突显“惠从党来”服务格局，织密10分钟党群服务圈；深化推进“创建熟人社区”工作，构建社区动员机制，形成党建网格创建熟人社区“12345”工作格局。
党管人才
迸发党建驱动的“桂城活力”
人才是第一资源，基层党建工作的深化开展，离不开人才支撑。智力源动力建设以党建文化引领企业文化，构建产业人才与城市共成长格局，发挥区域化党建社会效能，助力桂城打造人才集聚高地。
今年，桂城希望构建新兴领域“点-线-面”结合党建工作格局。未来三年，桂城要实现党建文化引领企业文化，搭建“产业人才与城市共成长”平台，人才聚集驱动科创产业蓬勃发展。
为充分发挥区域化党建社会效能，桂城计划针对辖区内的中小微企业，通过开展“小个专”党建“红细胞计划”，大力推动专业市场、新兴领域中小微企业的党建覆盖，强化社区基层治理渗透，密切政策信息和金融优惠信息沟通交流，拓宽中小微企业的“养分供应管道”。
在人才服务方面，桂城将打造“桂宾高才，城就未来”人才工作品牌。通过试行桂城人才卡，提标改造5000套现有公寓，利用住房、教育、医疗等优惠政策全方位“留”才；在人才集聚、配套成熟的产业园区、商圈等地打造“桂城人才会客厅”，为城市发展“育”才。全方位构建高规格、高素质的人才乐园体系，打造“人才集聚高地”。
首批10个党群服务站启用
织密10分钟党群服务圈
据了解，目前，在农村社区，以“党群服务站+组织生活馆”的模式，在平北江左、中区南村、平东新石、夏东二洲、石肯一村西等五个经济社党支部建设了经济社党群服务站；在城市社区，以“支部活动阵地+小区治理平台”的模式，在灯湖万达华府、桂南金地珑悦、大圩御水岸等3个住宅小区党支部建设住宅小区党群服务站；在新兴领域，在万科广场和万达广场建设“城市加油站”，关注新业态和新就业群体需求。
接下来，桂城将通过深化“红色源动力”工程，以党建统领全局，注重共融协调发展，发挥人才集聚优势，乘势而上，以四大动力源持续聚力，不断开创基层治理现代化的“桂城模式”，为桂城各项重大建设项目的推进提供稳定和谐的环境，以及开创高质量发展新局面提供坚实保障。
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审校：肖欢欢、吴碧霞、杨洁怡、张琛